Human Resources and Workplace

Kurukuşlar için kültürel uyum deđerlendirme aracı.

Başlangıçlar genellikle sadece doğru becerilere sahip değil aynı zamanda eşsiz kültürleri ile aynı hizaya gelen adaylar bulmak için mücadele ederler...

Uzak takımlar için görev günlügü ve tanima aracı.

Uzaktan çalışanlar genellikle moral ve üretkenliğin azalmasına yol açarak kendilerini değersiz ve bağlantısız hissederler. Çalışanların çalışm...

Etik işe alma uygulamalari ve röportaj şeffaflığlı için bir araç.

İşe alma süreçlerindeki adillik konusundaki endişeler, özellikle kişisel ilişkiler işe alım kararlarını etkilediğinde yaygındır. Ayrıca, HR prof...

Küçük isletmeler için uygunluk lidesi aracı.

Küçük işletmeler genellikle kaynak ve uzmanlık eksikliği nedeniyle HR uyumu ile mücadele ederler. Büyüdükçe uyum gereksinimlerinin karmaşıklığı ...

HR politikalarini yönetmek ve standartlashtırmak için bir platformu.

Tutarsız ve cezalı HR politikaları işçi memnuniyetsizliğine ve karışıklığına yol açabilir. Çalışanlar genellikle izin, hastalık izni ve toksik ...

El Güdümlü bir İş Başvrusu asistanı.

İş arayanlar genellikle başvuruya başvuran izleme sistemlerinin (ATS) karmaşıklıklarını yönlendirmek için başvuru yorgunluğu ve mücadele ederler. ...

İş Yeri Sağlam ve Konaklama Masalp Platformu.

Parfüm duyarlılığı gibi belirli sağlık ihtiyaçları olan çalışanlar genellikle yeterli konaklama imkanı elde etmek için mücadele etmektedirler.Bu ...

Liderler için mikro-yiyici programlayıcı

Liderler genellikle tüketime katkıda bulunmayan etkili toplantılar düzenlemekle mücadele ederler.

Hastalıklı İzin Politikası Güncelleme İzleyicisi

HR departmanları genellikle hastalık izni yasalarının değiştirilmesi, potansiyel uyum sorunlarına ve çalışan karışıklığına yol açmak için müc...